Onze tijdlijn 2006-2018

Op de feestpagina vind je een heel globale tijdlijn met hoogtepunten vanuit onze bedrijfsgeschiedenis. In 20 jaar tijd is ons bedrijf vanaf 0 opgebouwd tot waar we nu staan. Dit is een leuke aanleiding om een kijkje te nemen in ons bedrijf en te zien wat die groei betekend heeft. Hier lees je over de begin jaren tot aan 2018.

1 november 2006 start Creation verloskundigen. De eerste aanmelding komt binnen op 25 oktober 2006 en op 21 februari 2007 werd deze baby geboren onder leiding van Lieneke.

In september 2009 wordt er voor het eerst een baby geboren bij 1 van onszelf, namelijk de dochter van Lieneke en Marijn. Rosanne begeleidde hen thuis.

In januari 2010 verhuist de praktijk van de Kerkewijk, naar een gloednieuw plekje in het gezondheidscentrum aan de Nijverheidslaan. Tot aan vandaag is dit onze hoofdlocatie.

Augustus 2010, de praktijk laat groei zien en heeft cijfers die echt geweldig zijn. Er zijn dat jaar 180 aanmeldingen gekomen. 70% van de eerstbarende, bevalt thuis! Dat is echt een ongelofelijk hoog getal. Vanwege de groei in aanmeldingen, kijken Rosanne en Lieneke uit naar een 3^e verloskundige. Basisvoorwaarde hierbij is: Zorg geven vanuit een christelijke grondhouding. Wat verstaan zij daaronder? Respect en bewondering voor het nieuwe leven, met zorgvuldigheid zorg op maat geven, betrokken op elk individu, met het idee dat het je naaste is. De zorg verlenen alsware het aan jezelf. Meedenken over; hoe helpen we deze mensen zich voor te bereiden op de komst van hun kind. Tineke start najaar 2010.

In juni 2011 vindt onze eerste teambuilding plaats in een tipitent in Lieren. Er wordt gebarbecued in de tent en er wordt een hoop besproken. Opvallend is dat we in de notulen beschrijven dat we met de huidige grootte van de praktijk de komende 4 jaar geen 4^e verloskundige nodig denken te hebben.

Er wordt spreekuur gehouden in Ederveen, vanwege onze samenwerking met de huisartsen daar. Ook geven we zwangerschapscursus in samenwerking met 2 oefentherapeuten die het praktische deel voor hun rekening nemen. Zoals houdingen, puftechnieken en oefeningen.

In deze periode werken we meestal 2 of 3 keer 24 uur dienst achter elkaar. De echoscopie krijgt een steeds grotere rol in de verloskunde. Rosanne start aan de opleiding tot echoscopiste en ook Tineke volgt in voorjaar 2012.

1 april 2013 start Lydia als 4^e verloskundige in onze praktijk. Toch zeker 2 jaar eerder dan gedacht hebben we haar nodig. Ze is net moeder geworden en zoekt een vaste baan. Vanwege haar echoscopie ervaring en enthousiasme zetten we in no time een pretechobureau op, genaamd Bewonder. 1 juni 2013 gaat het echobureau van start. Ook werken we met elkaar aan een protocol echoscopie.

Lydia houdt van organiseren en op 13 juni regelen we een ‘lady’s night’ in de Babymax, die destijds aan de woonboulevard van Veenendaal lag. Een grote winkel waarin we babymassage laten demonstreren door Leonieke Bos, er komt iemand een stoomapparaat demonstreren voor het maken van babyhapjes en Rachel Verweij is er om de draagdoeken te promoten. Een heel geslaagd evenement met veel mensen en een winactie voor een triptrapstoel, die gewonnen wordt door Lianne.

Teambuilding juni 2013. Hier hervormen we onze visie en missie onder leiding van Jos de Munnik met 4 verloskundigen. Deze luidt als volgt; ‘Creation Verloskundigen stelt zich ten doel zwangeren en hun netwerk te bevestigen, bekrachtigen en te stimuleren zodat de medische en psychosociale zorg die een cliënte en haar omgeving nodig heeft, kan worden gerealiseerd. Door het creëren van interactie (luisteren, tijd en aandacht) komt de individuele cliënt tot haar recht. Ook bewaken we zo de kracht van de fysiologie, dat wil zeggen: we gaan uit van zwangerschap en geboorte, als natuurlijke processen.

In 2014 worden we ambassadeurs van World Vision. Ze hebben een aantal projecten voor moeder&kind opgetuigd in landen in Afrika. We krijgen een sponsormeisje Rosemary en we zamelen geld in voor kraampakketten en ziekenhuisbedden voor een primitief ziekenhuis in Ethiopie. Ondertussen is Rosemary 18 geworden en volgt ze een opleiding tot verpleegkundige.

In september 2014 komt Corianne bij ons werken. Zij is ook lactatiekundige. Alweer een prachtige aanvulling op ons bedrijf. Onze praktijk heeft dan ongeveer 300 aanmeldingen per jaar. In september 2015 besluiten we in 2 teams te gaan werken, om zo de kleinschalige zorg voor de cliënten te waarborgen.

In september 2015 verschijnt Lianne op onze radar. Zij is cliënte bij ons en werkt als verpleegkundige. Het is altijd haar grote droom geweest om verloskundige te worden en ze is aan het uitzoeken hoe ze dat alsnog kan gaan worden. We zeggen haar toe dat ze kan komen stagelopen als ze het besluit te gaan doen. (en ze doet het, blijkt later)

In november 2015 komt een grote droom van ons allemaal uit. We doen een chocolade workshop bij Tammenga als ontspannen onderdeel van een teambuilding.

In december 2015 maken we voor het eerst mee dat er een baby na de geboorte wordt weggehaald bij de ouders door veilig thuis. Het maakt diepe indruk op ons. Vooral ook omdat het voor ons onverwachts gebeurt en het maakt een hoop gevoelens los.

In dit jaar krijgen we als praktijk te maken met een klacht, die uitmondt in een tuchtzaak. Ik zou hier kunnen schrijven dat dit een zwarte bladzijde is in onze geschiedenis, maar toch voelt dat niet juist. Het is een situatie geweest die ons allemaal diep geraakt heeft, ons verloskundig beleid voorgoed veranderd heeft en onze samenwerking als collega’s een enorme verdieping gaf.

In 2015 starten we een boekenactie. Elke nieuwe zwangere ontvangt de grote geboortegids. Een prachtig boek, boordevol betrouwbare informatie. We kunnen de boeken voor 5,- per stuk kopen en hebben daardoor ook een stuk minder folders en flyers die we mee moeten geven aan onze zwangeren.

2016 ons 10-jarig jubileum. We organiseren een lentemarkt met kleedjesmarkt, een workshopdag (koken zonder pakjes en zakjes, babygebaren, een handletter workshop) in het najaar en een pannenkoekenfeest bij de bijenmarkt in november. Het is gaaf om te zien dat er zoveel mensen zijn die komen genieten van een uitje met hun gezin. Het is ook geweldig om te zien dat zoveel mensen een gulle gift geven voor world vision. We maken aan het einde van dit jaar een bedrag van 6000,- over voor moeders en kinderen die het minder goed hebben getroffen dan wij. Het is ook heel speciaal om te ondervinden dat we een heleboel bijzondere, ontroerende verhalen oogsten door op alle tafels een briefje neer te leggen en een pen met de vragen; waar denk jij aan bij creation? Deze briefjes liggen in boeken in onze wachtkamer.

In 2016 volgen we een bijscholing van een aantal dagen over psychiatrie in de zwangerschap. Hieruit vloeit voort dat we standaard elke zwangere bij 20 weken een lijstje met vragen meegeven. Vragen die hierin voorkomen zijn gericht op het signaleren van psychische problemen en zo willen we de kans bieden om mensen laagdrempelig te laten komen met andere kwetsbare onderwerpen.

28 september 2017 wordt er in onze praktijk een kindje geboren met trisomie 18. De ouders hebben besloten de zwangerschap helemaal uit te dragen. Dat is erg ongebruikelijk en het is een intrigerend en verdrietig proces waar ze doorheen gaan. Kindjes met trisomie 18 kunnen niet in leven blijven buiten de baarmoeder. Mino wordt levend geboren, maar sterft kort daarna. Ook dit verhaal raakt ons allen en is heel bijzonder om van dichtbij te mogen meemaken.

15 september 2017 neemt Lieneke afscheid als verloskundige bij Creation. Zij is ondertussen zwanger van haar 5^e kind en heeft besloten om fulltime moeder te zijn. We geven haar een schilderij cadeau van Anneke Kaai over psalm 139. Dit schilderij hangt sinds de start van de praktijk aan de muur. Het hangt dusdanig, dat wij als verloskundige het schilderij zien als we aan het werk zijn, achter onze cliënten. Het is een tastbaar symbool van onze missie en visie en helpt ons herinneren.

De foto bij dit bericht wordt in deze periode gemaakt. Een team van 4, maar niet voor lang! In oktober 2017 schrijft Hilde ons een brief en geeft aan dat ze bij ons wil komen werken.

We gaan op teambuilding in november en het thema is; hoe kunnen we onze groei aan, terwijl we kleinschalig willen blijven werken? Allerlei opties komen langs zoals; een assistente die meer taken overneemt, een stop bij een bepaald aantal aanmeldingen, een extra collega die voor beide teams werk, een extra collega om een trio-team te gaan vormen, een case-load praktijk naast Creation, een franchise constructie en nog veel meer. Uiteindelijk besluiten we een 5^e collega te zoeken, een nieuwe assistente aan te nemen en telefonisch spreekuur in te lassen.

In januari 2018 besluiten we Hilde aan te nemen als nieuwe collega. Onderdeel van onze procedure als er iemand solliciteert, is het afnemen van een kwaliteiten en persoonlijkheidstest bij een psycholoog. Hij heeft dat van ons allen in kaart gebracht en kan dus met een kritisch oog bedenken of de sollicitant bij ons past of niet. Ze past 😉

In 2018 starten we met het zwangerenportaal. Een systeem waardoor mensen zelf inzicht krijgen in het medisch dossier wat we bijhouden en ook afspraakherinneringen stuurt.

In maart 2018 start Mieke als assistente en neemt de plek over van Rieneke. Haar taken worden uitgebreid. Ook kopen we in deze maand ons eerste nieuwe echo apparaat.

In 2018 maken we voor het eerst mee dat er baby geadopteerd wordt. Weer een zorgelijke situatie, die ook mooie kanten heeft.

We verkennen de mogelijkheden om de verloskundigenpraktijk in Lunteren over te nemen, vanwege het stoppen van de collega’s daar. Uiteindelijk stranden de onderhandelingen.

De tijdlijn vanaf 2018 tot 2026 lees je in het volgende verhaal!

Terug naar overzicht